人才是一個企業的基礎，人才的能力與品質直接影響著企業的發展，因此人才的儲備與構筑需要一個完善的系統及流程。天昱置業人才構建目前分為三個層面：普通員工——中層管理人員——領導管理層。中層以上管理人員工作計入量化績效考核庫，清晰反應管理層工作流程，每一件工作都能得以明確落實，保證公司準確、高效、流暢的機制運轉。普通員工通過培訓，進入管理人才儲備庫，以此得到晉升機會。